1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de cero a los trabajadores.
CERiosRosas el 16 septiembre, 2019 a las 9:40 am Hola Antoni, gracias por adivinar nuestro blog. Comentarte que es difícil de acreditar para qué utilizan el tiempo, podrían decir que están trabajando desde casa en funciones propias del puesto… El tema de las horas y los díGanador que les pertenecen dependerá del Reglamento que se haya firmado al respecto.
Adyacente con los avances tecnológicos que apoyan la digitalización del trabajo y los lugares de trabajo, la situación subraya la pobreza de tener en cuenta las tendencias y los retos asociados.
La empresa en la que trabajo tiene comité de empresa, pero la presidenta del comité no me incluye en ningún de los comunicados a los trabajadores, ni convocatorias a las asambleas de personal porque soy responsable de un sección.
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¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el arreglo que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
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Civilización de seguridad: Fomentar una cultura organizacional que valore la seguridad y la salud de los trabajadores por encima de todo.
Ser un profesional competente, inquieto, tecnico en salud y seguridad en el trabajo emprendedor e progresista, éticamente orientado y comprometido con la transformación social en el campo de la seguridad y salud en el trabajo
Siendo el RI-SST un herramienta importante para la energía y la Civilización preventiva, el artículo 75º del Reglamento de la Ralea de Seguridad seguridad y salud en el trabajo empleo y Salud en el Trabajo ha establecido la obligación de su entrega a todos los trabajadores, mediante medio físico o digital y bajo cargo. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y tercerización, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se seguridad y salud en el trabajo donde estudiar presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador. La Empresa, entidad pública o privada es la principal responsable de la aplicación seguridad y salud en el trabajo unad y cumplimiento del presente Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento y compromiso de todo el personal para avanzar en las mejoras en la prevención de los riesgos laborales. SEGURIDAD EN ING. CIVIL
2.- Y por ultimo , por la forma del despido el,creo que el trabajador es vejado y humillado, tanto por el patrón como por el Comité Que podemos hacer los trabajadores ante el mutismo de esas dos partes?
Es esencial realizar las evaluaciones de los peligros y riesgos con miras de identificar aquello que podría ser perjudicial para los trabajadores y la propiedad.
Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas Tardes! Mi pregunta es ?yo soy delegada de comité de empresa y nuestra presidenta no nos comunica nulo, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar ausencia y que tenemos que trabajar cada uno por su cuenta. seguridad y salud en el trabajo donde estudiar Es verdad
Conoce y aplica la norma actual para ayudar a las organizaciones a minimizar los eventos negativos que puedan derivar en sanciones.